職場環境

スタッフの出勤に関しては、各店舗で皆様の希望や個々の事情を汲み取り、最適なシフト体制を組み立てております。

子育てを頑張るお母さんやお父さんも、最大限に働きやすいようシフト面などを考慮しております。育児の関係で勤務時間や曜日などの変更を希望する場合は気兼ねなくご相談ください。

学生さんでテスト期間に休む必要がある場合、また受験や就活、資格取得などである程度長期間の休暇を希望する場合も、前もってご相談・ご報告していただければ最大限に考慮いたします。

シニアの方やWワークの方も大歓迎。時間や曜日なども気兼ねなくご相談ください。可能な限り考慮いたします。

にしはらグループでは、未経験の方でも安心の丁寧でわかりやすいマニュアルがあり、優しい先輩スタッフと頼れるトレーナーがわかるまで指導いたします。

また個々の理解度のペースも考慮し、わからない部分は何度でも繰り返し、先輩スタッフやトレーナーに尋ねていただいて構いません。

最低限のことを覚えたら、あとはあなたの「笑顔」が正解です！

時給は1分単位で発生！！
お店が忙しいときってシフトの終了時間になっても帰りづらかったりしますよね？
にしはらグループでは1分毎に時給が発生しますので、シフト通りに帰りやすい環境になっています。もし終了時間を過ぎてしまっても、あなたの働きは1分たりとも無駄にしません。

昇給あり！
お仕事の上達度に合わせて時給UP！！頑張った分がお給料に反映されますので、モチベーションを保って働いていただけます。

車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場有り）

日本国内はもちろん、世界全体が今、大きな転換期を迎えつつあります。
2013年にオックスフォード大学のマイケル・A・オズボーン准教授が発表した論文によると、AI（人工知能）の発展により、20年後には今存在する職業の47％が機械にとって代わられるという試算が出ています。

飲食業界も他人事ではないでしょう。ご存知のように、注文やお会計、調理工程に至るまでひとつひとつの業務を見てもタッチパネルや機械設備が導入され、自動化の波が押し寄せています。
そんな中で私達になにができるのか、お客様に最高の料理とサービスを届けるためになにをすればいいのか。

にしはらグループでは現在、10代から70代まで男性女性含め様々な年齢や性別の方々がスタッフとして働いてくれています。
それぞれ多種多様なライフスタイルと価値観をお持ちです。

異なる世代、異なる価値観を持つスタッフが互いにそれぞれの個性を尊重し、その意見や相談に耳を傾けることを努力目標とし、年下や新人のスタッフにも決して横柄な態度をとらず、対等な立場で良好な人間関係を築くことを実現しております。